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集團主題教育“回頭看”系列報道之四:創新,是加快發展的試金石

發布日期:2019-12-05     信息來源: 集團新聞     作者:集團公司主題教育辦     瀏覽數:757    分享到:

集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”督導檢查系列報道之四
 
創新,是加快發展的試金石


       有一種穿越體現著情懷,有一種接觸蘊含著剛毅。如果你沒有親身經歷,就不會有深刻地感悟。在陜北這塊創業的熱土上,有著一群“北移精神”的詮釋者、堅守者,他們用無私的奉獻、火熱的情懷,不改初心、勇擔使命,實現著人生的價值。
       11月29日至12月3日,集團公司主題教育“回頭看”督導組一行,頂風冒雪,先后深入榆北煤業、榆林化學、北元化工等9家單位開展督導檢查,感觸最深的莫過于各企業在主題教育整改落實“回頭看”中所體現出的思路創新、制度創新、管理創新、機制創新、科技創新所彰顯的推進企業發展的無窮魅力。
       榆北煤業公司以黨的建設為統領,堅持問題不隱瞞、不回避、不護短、不遮掩的“四不原則”,堅定扛起黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”,通過“3+3”工作法,掛圖作戰,久久為功,確保問題整改落實不走樣。突出“問、快、落、增、筑”五字訣,有機地把黨建工作與經營中心工作深度融合,確保“黨政齊抓共管”“黨政同責同考”機制同步落實,促進“智慧礦山”建設呈現新活力。
       榆林化學公司借鑒國際先進化工園區管理經驗,按照“工程建設和生產準備管理一體化”的思路,以開放包容的姿態構建新型合作關系,引進IPMT建設管理模式,將自動化、數字化、智能制造有機統一,從公司戰略層面推動“智能工廠”建設,探索精細化工智能化之路。傾力推進建設的第一階段年產180萬噸的乙二醇工程,項目建成后將打破煤化工和石油化工瓶頸,實現“基礎+高端”產品的無縫對接。
        北元化工集團厚值黨建優勢,以構建“五種精神”、推進“五種文化”、弘揚“北移精神”、實施“12345”崗位精細化管理模式為引領,搭建長效整改機制,堅決做實問題整改,打造了混合所有制企業黨建品牌。 堅持刀刃向內,精準發力,實施低成本戰略,針對性開展“效益創造”“管理落地”“高效益發展”等主題活動,實現了“安穩長滿優”運行,在經營管控、追趕超越上實現新作為。
       神木煤化工公司緊扣集團公司未來發展“16555”指標體系,堅定不移實施“立足煤化、技創雙驅、能效并舉、協同發展”戰略,“一企一策”管理模式,形成重點項目扎實推進、經營業績穩中持續向好的良好格局。10月份,所屬6家生產主體單元實現月度全面盈利。所屬天元公司與華陸工程科技有限公司合作研發的“大型工業化低階粉煤回轉熱解成套技術開發與應用”科技成果,在北京通過中國石油和化學工業聯合會組織的科技成果鑒定,達到國際領先水平。
       府谷能源公司突出“以電為本、多能互補,清潔高效、錯位發展”戰略定位,樹牢“以質量效益為中心”的鮮明導向,強化“大黨建+系統化”機制落實,推出績效考核、人力資源、轉型發展等10多項改革舉措。聚焦發展關鍵指標,強化對標管理和精細化管理,建立經濟指標動態評估體系,資產負債率較年初下降2.17個百分點,減少有息負債1.02億元,前三季度實現盈利3.41億元。
       神渭管道公司創新體制機制,強化跟蹤問效,“一手抓項目管理,一手抓內部管理”,常態化開展各類業務督導檢查,提升了各級黨員干部的執行力和工作效能。凝練符合自身實際的的企業文化,扎實組織開展“一標段”工程大會戰,最大限度凝聚員工精氣神。10月31日,實現727公里管道全線貫通,以主題教育新成效,彰顯工作新作為。  
       黃陵礦業公司聚焦企業高質量發展,按照“五個創新”的要求,確立了公司“十四五”高質量發展的“012558”關鍵指標體系。穩步實施NOSA管理、精細化管理、小企業改革和體制機制改革,完善了7家基層單位的法人治理結構,先后修訂完善各類管理制度100余項。堅持“產學研用”相結合,加快“四化建設”,打造“五個一流”標桿,提振了廣大員工干事創業精氣神。
       重裝集團始終把四項重點措施貫穿主題教育整改落實“回頭看”全過程,做到上下聯動、一體化推進,在破解困擾企業改革發展焦點難點問題上敢于亮劍,先后修訂完善11項規章制度,以制度的剛性提升管理效能。突出科技引領,創新驅動,今年已有多項技術成果在生產中獲得應用。其中自主研發制造的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機,9月份投入生產應用后,在我國煤機行業引起巨大反響。
       中亞能源公司結合海外項目特點,富有成效地探索海外黨建工作的新方法、新途徑,初步形成具有中大石油特色的海外黨建工作模式。完成《多國聚丙烯市場調研分析報告》等4篇可研性分析報告,為集團公司項目決策提供了依據。積極創新經營管理和融資模式,靈活調配資金,企業在困境中抵御風險的能力不斷增強。   (集團公司主題教育辦)

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